חודש שלישי ללחימה.
מה עושים עם תוכניות העבודה שכתבנו בעת הזו?
אנחנו נכנסים אוטוטו לחודש השלישי למלחמה, כדי לנצח אנחנו מבינים שאנחנו צריכים להמשיך
ולהניע את הכלכלה קדימה - לעמוד ביעדים העסקיים שלנו ולעזור להוביל את הארגונים שלנו קדימה.
חלקנו כבר כתבנו תוכניות עבודה, חלקנו עדיין בתהליך וחלקנו נדרשים לעדכן את מה שתוכנן.
לאור המצב אנחנו נדרשים לבדוק מה השתנה בשוק, בביקושים, בצרכים של הלקוחות, בצרכים של העובדים.
כמנהלות משאבי אנוש צריך לבחון גם מה השתנה בתוכניות העבודה של עצמנו.
במפגש זה נדבר על האתגרים של תוכניות עבודה במצבי אי וודאות ונלמד כיצד אפשר לרתום את ה- AI כעוזר אישי בתהליך כתיבת או עדכון התוכניות שיעזור לנו לייצר הברקות ולשחרר את העבודה השחורה.
מיועד למנהלות משאבי אנוש, מנהלות וכל מי שעוסק בניהול המשאב האנושי
* מפאת מקום הוובינר מיועד למנהלות בארגונים
נפגשים בזום בתאריך 7.12 בין השעות 10:00-10:45
ההשתתפות כרוכה בהרשמה מראש
להרשמה מלאו את פרטיכם כאן:
שרית אברבוך אליה
אשת שיווק, מומחית וחוקרת תחום AI
מומחית בצמיחה עסקית וחדשנות דיגיטלית | חוקרת ומיישמת AI בסביבות עבודה
לשעבר סמנכ"לית שיווק בללין ורייזאפ
אודליה רייזס
יועצת ארגונית,
מנהלת את תחום הייעוץ
בעלת ניסיון של שני עשורים בייעוץ וליווי תהליכים רחבים. מלווה, ארגונים ומנהלים בתהליכי שינוי, הטמעה ותהליכים אסטרטגים.
מומחית בתחום המנהיגות ובעלת ניסיון בהובלת עשרות תהליכי OD לשיפור ביצועים וצמיחה עסקית תוך חיבור הדוק ליעדים העסקיים ולמטרות הארגון.
בעז שליט
יועץ אסטרטגי ומטמיע AI בניהול ובארגונים
עד לאחרונה ובמשך למעלה מ 18 שנה - שותף ומנכ"ל חברת ייעוץ שפועלת בארץ ובעולם. בשנה האחרונה מתמקד בתהליכים אסטרטגיים והטמעה של מהפכת ה- AI בארגונים. עובד עם פלייסקייפ על צמיחה גלובלית.