ב-2023 ארגונים חייבים להכיר את האנשים שלהם,
להבין מה מפעיל אותם ומה יגביר את המחוברות שלהם לעבודה באותה מידה בה המנהלות והעובדים שלנו רוצים וצריכים להכיר את עצמם.
הטמעת תהליך ניהול פרסונלי במיוחד בארגונים גדולים הוא אתגר לא פשוט אין ספק.
אבל בסופו של יום, כשרואים את התוצאות והצמיחה ביעדים זה לגמרי שווה את זה.
'מזהה המוטיבציות' מה זה בכלל?
בבסיס הגישה שעומדת מאחורי מזהה המוטיבציות עולות מספר שאלות –
לא היית רוצה לדעת מה מפעיל את העובדים שלך?
מה מפעיל אותך?
מה מניע אנשים סביבך לפעול?
והאם אפשר לגרום לצוות שלך לעבוד בהרמוניה ויחד עם זאת לתת לכל אחד את המקום שלו לפרוח אישית ומקצועית?
אני רוצה לשמוע עוד פרטים על
'מזהה המוטיבציות' ואיך זה יתאים לארגון שלי
איך מזהה המוטיבציות יסייע לך לשפר ביצועים ולהגדיל את תחושת המחוברות של העובדים בארגון שלך?
מה מבחין בין מנהלים מצטיינים למנהלים רגילים?
מה מבחין בין אלה שמשיגים תוצאות עסקיות טובות יותר ומחוברות ארגונית גבוהה יותר לבין אלה שהישגיהם פחותים?
מזהה המוטיבציות מציע למנהלים:
מיפוי מהיר המוטיבציות המניעים לפעולה.
כלי לניהול פרסונלי וצוותי.
דרכים אופטימליות לייצר סביבות עבודה מותאמות אישית המקדמות מחוברות ארגונית.
כן, אני רוצה להזמין את 'מזהה המוטיבציות' לארגון שלי
אודליה 050.3460600 / Odelia.r@playscape.co.il
© 2023 by Playscape.